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教師崗前培訓管理辦法

發布(bu)日(ri)期: 2019-04-24

 教(jiao)師崗前培訓管理辦法

崗(gang)前(qian)(qian)培訓是(shi)加強高(gao)校(xiao)師(shi)資隊(dui)伍建設的(de)重要舉措,是(shi)根據原國(guo)家教(jiao)委制定(ding)的(de)《高(gao)等(deng)學校(xiao)教(jiao)師(shi)崗(gang)前(qian)(qian)培訓暫(zan)行細則》和(he)《高(gao)等(deng)學校(xiao)教(jiao)師(shi)崗(gang)前(qian)(qian)培訓教(jiao)學指導綱(gang)要》的(de)有關規定(ding),對(dui)從事高(gao)校(xiao)教(jiao)育教(jiao)學工作人員一次(ci)系統的(de)上崗(gang)前(qian)(qian)培訓。

第一節 范圍(wei)及管(guan)理

第一條 范圍

參加崗前(qian)培(pei)訓的(de)(de)人員包括當年(nian)新(xin)入職教(jiao)師(shi)(shi)和上一年(nian)度崗前(qian)培(pei)訓考核(he)不合格(ge)的(de)(de)教(jiao)師(shi)(shi)以及(ji)在職的(de)(de)擬申請教(jiao)師(shi)(shi)資格(ge)、學(xue)校擬聘任為教(jiao)師(shi)(shi)的(de)(de)人員。

第二(er)條 管(guan)理

()要求每一位參加培訓的人員必須端正學習態度、高質量的完成培訓任務;

()每年由學校-院部二級負責組織培訓,每年的7月下旬布置、安排具體崗前培訓工作事宜,于年底前全部結束;

()培訓期間由學校嚴格進行考勤、監督;

()參加崗前培訓人員的培訓費用一律由個人承擔。

第二節  內容及形式

第三條(tiao) 內容

()培訓內容包括理論與實踐兩部分。理論培訓具體包括《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等教師職業道德修養》、《高等教育法規》、《現代教育技術》等,教學實踐培訓具體包括說課、聽課、教案書寫等;

()師范院校教育系本科以上畢業生免修《高等教育學》、《高等教育心理學》。

第四條(tiao) 形式

()組織參加吉林省高等學校師資培訓中心組織的集中培訓,培訓時間大約在每年的78月期間。組織參加普通話測試;

()組織校內專項培訓,主要圍繞政治素質和師德建設、學校人(ren)事管理制度、教學全過(guo)程管理、教師基本素質的養成、課堂教學法(fa)、如何當好(hao)兼職(zhi)輔導(dao)員等方(fang)面,年底進行完畢。

第(di)三節  考核及移交

第五條 考核

()理論培訓結束后,培訓人員統一參加由吉林省高等學校師資培訓中心組織的考核;教學實踐考核由學校負責完成,其成績分為合格與不合格,并及時將評定結果報到吉林省高等學校師資培訓中心;

()對崗前培訓合格的教師,由吉林省高等學校師資培訓中心頒發教育部人事司監制的《高等學校教師崗前培訓合格證書》。沒有參加崗前培訓或考核不合格的人員,不允許上崗,不得評聘教師職務。同時“高等學校教師崗前培訓合格證書”是作為高等學校非師范教育類畢業的人員申請認定高等學校教師資格補修《高等教育學》和《高等教育心理學》的證明。

第六條 移交(jiao)

獲(huo)得合格證(zheng)的教師在(zai)學校進行教學實踐考核,待培訓工(gong)作全部完成(cheng)后,將相關材料統(tong)一(yi)上報人事(shi)處備案。

 

詳細教師崗(gang)前工作安排以每(mei)年的培訓(xun)文件為準。

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