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師資隊伍
 

學校師資隊伍介紹

發布日期(qi): 2019-04-24

師資隊(dui)伍

加拿大pc擁有一支兢勤奉獻、奮發圖強的優秀教師隊伍。學校現有專任教師322人,其中具有博士學位的教師有16人、碩士學位203人,具有正高職稱43人、副高職稱98人。近年來,學校加大“雙師型”教師引進力度,在專任教師中具有“雙師型”素質教師136人,“雙師型”教師配備覆蓋學校各專業。

師資培養(yang)

采取“學校—學院”二級聯合培訓,校內培訓與校外拓展訓練相結合的方式對新入職的教師進行全面系統的培訓。按照“分層次、多渠道”的培養原則,進一步加強師資隊伍建設。規范“1+1”教師培養機制,開展多層次名師講壇、教授論壇、新秀公開課等教學活動,加快青年教師成長;加強骨干教師培訓,打造名師工程,積極培養專業領軍人才、技術技能大師和優秀教學名師。近年來舉辦、承辦、參加各種專業技能競賽近24場次,其中國家級一等獎5人次、二等獎5人次、三等獎15人次,省級一等獎13人次、二等獎10人次、三等獎1人次;國家級團體二等獎1項、三等獎1項,省級團體一等獎3項,提高了教師的實踐能力,使一批教師脫穎而出,教師整體教學水平有了提升。

兼職教師隊伍

完善聘請醫療衛生行業和藥企技術能手來學校任教是職業教育“雙師型”教師隊伍建設的一項重要措施。修訂完善兼職教師管理制度,從管理體制上消除障礙,以激勵和規范相結合的主要措施,扶持、引導和規范兼職教師隊伍管理。學校近三年平均每年聘請146名行業企業技術能手任兼職教師,每年承擔教學任務2萬余學時。加強兼職教師的管理,建立了有效的兼職教師資源庫,將兼職教師的聘用、考核、管理納入到教師管理的整體工作中,建設了一支結構合理、綜合能力強、具備“雙師”素質的專兼結合的專業教學團隊,不斷提升兼職教師與教學工作要求的契合度。

發揮(hui)名師引(yin)領作用(yong)

充分發揮吉林省長白山技能名師工作室和長春市(技能)名師工作室的示范、輻射和指導作用,形成以名師為核心的高層次骨干教師團隊和專家型的教師研究服務群體,促進產學研用的緊密結合,學校組織了“教授大講堂”和“長白山技能名師”講師團進駐校園等活動,多名技能名師及教授為加拿大pc師生進行了專題講座,不僅發揮了名師的專業優勢,也帶動了一支適應加拿大pc教育教學改革與發展的高素質“雙師型”隊伍。學校現有吉林省創新拔尖人才1人,全國衛生職業教育教學指導委員會及各專業教學指導委員會副主任委員、主任委員、委員7,吉林省長白山技能名師2名,吉林省高校新世紀科學技術優秀人才 1名,吉林省高校科研春苗人才1名,“吉林省優秀教學團隊”6個。

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