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人事處

理念 -- 舉賢使能 才是用

舉: 起用(yong)。賢: 有(you)才能(neng)的人。使(shi): 任用(yong)。“舉賢使(shi)能(neng)”指起用(yong)賢士,任用(yong)能(neng)人,即(ji)治國(guo)安邦、發展(zhan)事業的賢明措施。選自《禮記?大傳》“三日舉賢,四日使(shi)能(neng)”。

“惟(wei)…是…”是古(gu)漢語(yu)的一種格式(shi),有(you)加重語(yu)氣的作用。惟(wei): 只有(you)。才(cai): 人才(cai)。用: 使用。“惟(wei)才(cai)是用”意為要堅決使用人才(cai)。

當今和未來的(de)競(jing)爭,就是(shi)(shi)人(ren)才(cai)的(de)競(jing)爭。要在競(jing)爭中取(qu)得(de)主(zhu)動,直至贏得(de)未來,必(bi)須(xu)擁有更多更好的(de)人(ren)才(cai)。“國(guo)以(yi)(yi)人(ren)興(xing),政以(yi)(yi)才(cai)治”,一個(ge)國(guo)家(jia)是(shi)(shi)這(zhe)樣,一個(ge)學校也(ye)是(shi)(shi)這(zhe)樣。所(suo)以(yi)(yi)把“舉賢使能,惟才(cai)是(shi)(shi)用(yong)”作為工作理念,就是(shi)(shi)要制(zhi)定、采取(qu)各種招賢納士的(de)措施,刻(ke)不容緩地培養、開(kai)發(fa)、使用(yong)和吸(xi)引、招攬有用(yong)之才(cai),這(zhe)關乎學校未來發(fa)展(zhan)的(de)興(xing)衰榮辱、存亡(wang)成敗。


1、負責學(xue)校機(ji)構設置、人員編制及(ji)管理。

2、負責學校人事制度、分配制度改革方案(an)和人事管(guan)理(li)規(gui)章制度的制定和實(shi)施。

3、負責全校專業技術職務崗位設置及聘(pin)任和(he)考工(gong)管理(li)工(gong)作。

4、負責教職(zhi)工(gong)的人事檔案、勞動工(gong)資及福利待(dai)遇審核。

5、負責全(quan)校各級(ji)各類人員(yuan)的考核、勞動(dong)紀律執行情況的檢查(cha)監督及(ji)獎懲(cheng)。

6、制定全校人才培養計劃。

7、辦理人事相關(guan)手續及證件(jian)。

8、負責全校外(wai)聘教師及臨時用工(gong)的聘任(ren)、審核。

9、負責教師資格(ge)認定工作。

10、負責各(ge)類專家和優秀人才的選拔(ba)、推薦和管(guan)理工(gong)作。

11、負責學校人事(shi)監察工(gong)作。



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